洛陽正仁會計服務有限公司 成立于2014年,經過六年的發展,公司現在洛陽、開封、鄭州設有12家分公司,員工110余人,公司業務從單純的代理記賬,擴展到了財務咨詢、審計、培訓資質代理等業務領域。公司一貫的理念誠信待人,真誠對待每一個顧客、每一名員工。 專業承辦鄭州小型微利企業工商:工商代理企業管理咨詢、工商注冊登記咨詢、增資、變更、年檢、審計、注銷; 稅務:小規模、一般納稅人、外貿企業代理記賬,稅務籌劃,一般納稅人認定,清理亂賬、專票增量增萬元版、年終所得稅匯算; 出口退稅:常年出口退稅顧問、外貿企業全程注冊、進出口備案手續、出口退稅申報等業務。
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資質標準要了解建筑資質家族可謂是一個大家族,每一項資質都有一套資質標準,不同等級資質證書對應不同的資質標準要求。單單施工類資質就有分別是總承包、專業承包及勞務分包三大類,不過不要擔心,三大項各個資質標...
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的...
現行法律制度規定勞務派遣用工單位應當實行同工同酬制度,但2013年,人力資源和社會保障部相關負責人明確表示,雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同...
辦理建筑資質容易嗎?在對于建筑資質越來越認可的今天,建筑企業一旦有了建筑資質無疑是給自己增加了一個優勢,但是建筑資質證書容易取得嗎?答案是否定的對于新手而言,辦理建筑資質可是難上加難首先在搜集信息階段...
建筑公司資質升級辦理流程1、滿足資質升級條件,準備企業符合要求的材料;2、材料準備充分后,到所屬地區的建筑主管部門申請;3、建筑部門對材料進行審批,審核企業的資格;4、經主管部門審核合格,頒發相應資質...
不同類型的資質證書辦理要求不同建筑資質證書的辦理都是以資質標準為依據的,不同類型的資質證書辦理要求是不同的,施工資質中總承包資質證書辦理難度比專業承包資質辦理難度要大,因為總包資質企業對企業的條件要求...
建筑總承包三級資質可以購買嗎?建筑資質嚴格意義上來講是不可以直接購買的,但是資質可以剝離出去,在已公司股權轉讓方式賣出去。這才是建筑和設計行業資質轉讓的標準方法。資質購買其實就是把別人轉讓的資質買過來...
不求所有,但求有用。在中國市場經濟條件下,知識經濟正在興起,工人要流動,用工單位只需與勞務派遣單位簽訂一份勞務派遣協議,然后由勞務派遣單位把合適人員派到用工單位工作。用工單位只負責對工人的使用,不與工...
在對選定的人才實施人才派遣前,勞務派遣單位要與被派遣人才簽訂勞動合同確立雙方的隸屬關系,確保被派遣人才在派出工作期間相關的責、權、利能夠得到有效的保障。這就是勞務派遣單位有別于其他企業法人所經營的特殊...
建筑企業的資質對一個建筑企業至關重要,隨著社會對資質的認可度越來越高,相應的問題也越來越多,比如年檢問題,建筑資質也需要年檢嗎?年檢的審核程序和注意事項有哪些,這都是大家關注的問題。今天我們來給大家講...
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的工資標準,向其按月支付報酬。勞動者的雇傭和使用相分離。...
建筑資質的增項是否可以和建筑資質的升級一同辦理?答案當然是肯定的,因為并沒有相關規定說建筑資質的升級和建筑資質的增項不能一起辦理,并且因為相關的人員以及資產等可以共用,所以不需要同樣的資料準備兩次旦是...
勞務派遣單位介于勞務供需雙方中間,一方面要根據用工單位對工人的需求,履行與用工單位簽訂的勞務派遣協議,向用工單位及時選拔派遣所需的適用工人,并管理好所派遣的工人,另一方面要確保接受勞務派遣的用工單位相...
建筑資質新辦一般是指企業剛成立以前沒有辦理過資質,次申請資質類別,就叫做資質新辦。成都建筑資質代辦一般是從資質的等級開始辦理的,例如施工資質就是從三級資質開始辦理。設計資質就是從乙級資質辦理。當然...
【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法...
【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參...
建筑企業的資質對一個建筑企業至關重要,隨著社會對資質的認可度越來越高,相應的問題也越來越多,比如年檢問題,建筑資質也需要年檢嗎?年檢的審核程序和注意事項有哪些,這都是大家關注的問題。今天我們來給大家講...
“你用人,我管人”。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系.也就是以人才派遣單位為中間行為主體形成的派遣單位與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣單位與用工單位之間的合作關系,以及被派遣人才與用工單位之...
建筑總承包企業需要申請資質證書,建筑總承包資質證書的申請是有一定的條件要求的,建筑企業需要了解這些條件要求,并按照相應的規定申請資質證書。建筑總包資質相對建筑專包資質來說對企業的條件要求較高,建筑工程...
資質等級是企業能力與信譽的象征,企業獲得《資質證書》,改進自身的市場形象,提高在社會的知名度,增加顧客的信任感從而減少企業展示和證實自生能力而進行的宣傳,降低一些不必要的溝通成本。資質許可機關級別高同...
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